今年3月，商务部、人力资源社会保障部共同认定中国成都人力资源服务产业园为全国首批12家国家人力资源服务出口基地之一。日前，基地建设方案编制工作顺利完成，其中明确了“十四五”时期基地建设与发展的路线图、任务书、施工表，标志着成都国家人力资源服务出口基地建设已全面展开。

基地聚焦“立足成都、引领四川、辐射西部、面向全国、服务全球”的发展定位，以中国成都人力资源服务产业园“一园三区”（成都高新园区、成都人才园区、成都经开园区）为载体，以做实做强人力资源服务出口主体培育、模式创新、资源整合、服务集成等功能为重点，通过高标准规划、高质量建设，力争使其成为提升和扩大四川人力资源服务对外开放水平的“极核”“枢纽”，成为中西部人力资源服务贸易新高地。

在空间布局上，整个基地坚持“一园三区”优势互补、特色发展。成都高新园区主要通过构建“一城一港一公园”的人力资源服务贸易集聚发展态势，建设领先的枢纽型国际人才高地；成都人才园区主要通过建设“云上人力资源市场”，打造国内一流、具有一定国际影响力的涉外劳务供给基地；成都经开园区主要通过聚焦新能源和智能汽车、空港经济等重点领域，配套“走出去”企业发展涉外人力资源服务，成为基地发展的重要支点和新增长点。

要基本建成人力资源服务产业发展规模、出口规模稳定增长，聚集效应、创新能力明显增强，开放水平稳步提升的人力资源服务出口基地。市场主体加快集聚，人力资源服务企业达300家，其中引育10家服务业态新、配置能力强、发展潜力大的人力资源服务贸易企业，力争区域内人力资源服务贸易企业数达30家；产业规模持续扩大，产业园营收规模达300亿元，人力资源服务贸易出口额保持年均7%增速；发展要素更趋完备，构建更有利于人力资源服务贸易的自由化、便利化营商环境。

推动基地建设发展，将重点抓好七个方面工作。一是突出龙头引领、以大带小、“抱团出海”，大力发展人力资源服务贸易市场主体；二是紧扣提升人力资源服务出口竞争力，加快推动人力资源服务贸易创新发展，全面深化人力资源服务数字化转型和跨界融合发展；三是通过强化政策支持，深化改革创新，优化服务赋能，不断扩大人力资源服务出口规模；四是打造多元化的人力资源服务贸易载体平台；五是大力推动人力资源服务贸易国际国内市场深度融合，鼓励企业“走出去”；六是优化人力资源服务贸易发展生态，完善公共服务体系，建设一流营商环境；七是创新建立人力资源服务贸易统计监测体系。