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新个税法10月施行,你的到手工资能增加多少?

发布时间:2018-09-04      浏览次数:73

10月1日起,新个税法将正式施行,“起征点”由以往的每月3500元调整为5000元,个税的部分税率级距进一步优化调整,那么这项利好消息到底能增加工薪阶层多少到手工资呢?东方融资网为你一一解析。

新版个税调整的三大关键点

第一,经过调整之后,“起征点”由以往的每月3500元调整为5000元,新个税法规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。东方融资网介绍,这意味着每月收入低于5000元的人群将不再需要缴税。

第二,个税的部分税率级距进一步优化调整,中低收入群体广泛收益。比如上海某公司普通职工每月工资的应纳税所得额为8000元,按照以往的税率,需要缴税(8000-3500)*10%-105=345元;但如果按照新税率,该职工只需要缴纳(8000-5000)*3%=90元,足足少了255元,一年下来便增加了3060元到手工资,足以交纳一个月的房租了。

第三,本次个税法的新变化还在于增加了专项附加扣除项目。除了基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,新个税法还将从2019年1月1日起,增加子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金等专项附加扣除项目。东方融资网认为,届时税改的红利将会惠及更多群体。

到手工资不升反降?专家出来辟谣

新个税法的施行是一件好事,但随即有人提出担忧,虽然个税负担降低,但社保缴费会不会变相多扣,到手工资反而会降低?

对此,社保专家解释道:“社会保险是五险合一、一票征缴,用人单位只能申报一个缴费基数,也就是需要按照职工工资总额缴纳社会保险。因此,网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法不成立,职工社保费用一直是按照工资总额的一定比例缴纳,交多交少,始终都只跟工资总额有关。”

在经济下行的大趋势下,个人所得税的负担降低对于提高个人收入、刺激内需有着正向激励作用。根据经济理论研究,家庭消费比率随着收入的增长递减,收入越高的家庭消费率越低,收入越低的家庭消费率越高。因此,与其鼓励高收入人群消费,不如降低中低收入人群税负,提升中低收入人群消费能力。